东风汽车零部件有限公司怎么样_东风汽车零部件有限公司怎么样啊

1.东风汽车集团的薪资待遇怎么样？

2.东风汽车零部件（集团）有限公司的目标及展望

3.刚签了东风汽车有限公司，工作地点在十堰，进去以后才分配岗位，求解答。

产能提升。武汉东风汽车零部件有限公司，成立于2007年，位于湖北省武汉市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。因公司产能一直在提升造成人员紧张，所以一直在招人。主要经营汽车及零部件、配件的销售；通用设备、专用设备、电器机械及器材、仪器仪表、金属制品、非金属矿物、塑料制品等。

东风汽车集团的薪资待遇怎么样？

东风的管理层级很多，但是东风本身是副部级企业，东风有点类似于副省级城市的管理模式，严格意义上来说，东风以前的模式就是正地厅级级别，一把手高配为副部，下面各处为正处级，各专业厂为正处级，但是现在这样由于事业的扩大，原来老事业各专业厂都分成了版块，变成了东风商用车和东风零部件，主要的事业发展为新事业，比如神龙公司、东风日产、东风裕隆、所以现在不好论干部的级别，这么说吧，东风汽车零部件集团有限公司的总经理属于东风总部部长级别的，如果单论行政级别，也是正处级，零部件所管理的专业厂的总经理也有可能是正处级，但是零部件集团的总经理是专业厂总经理的直接领导，这个跟行政级别无关，是由东风的事业版块决定的，不是东风的人很难明白，东风汽车零部件集团公司的领导是东风核心的干部，是很重要的，不知道说这么多你能不能明白，给点分吧

东风汽车零部件（集团）有限公司的目标及展望

东风汽车集团的薪资待遇因岗位、地区和个人经验等因素而异。

在东风汽车集团，工资待遇相对较好。根据不同的岗位和地区，工资水平也会有所不同。一般来说，技术岗位的工资水平相对较高，销售岗位的工资水平也较高，但具体的工资待遇还要根据个人经验和能力而定。

此外，东风汽车集团也提供了一些待遇，如年终奖、社会保险、住房公积金等。这些待遇也会因个人情况和公司政策而有所不同。

总的来说，东风汽车集团的薪资待遇相对较好，但具体的工资待遇还要根据个人情况和公司政策而定。如果您对东风汽车集团的薪资待遇有更具体的问题，建议您咨询相关人士获取更准确的信息。

刚签了东风汽车有限公司，工作地点在十堰，进去以后才分配岗位，求解答。

“东风零部件、服务天下车”是东风零部件永恒的追求，“做精、做强、做大”是东风零部件奋斗的目标。东风汽车零部件（集团）有限公司在以“致力成为最具竞争力的、为客户提供增值服务的汽车零部件集团”这个愿景的引领下，秉承“用户至上，和谐发展”的经营理念，紧紧围绕市场需求，加速结构调整，充分发挥协同优势，致力扩大比较优势，在研发领域、制造领域和业务流程三个方面打造核心能力，努力提升经营规模，不断发展新事业。沿着“专业化、规模化、核心化、市场化、国际化”的发展道路，不断为股东创造价值、为客户提供增值、为员工谋划福祉、为社会创造财富，不断构建、夯实“雄厚的技术实力、精益的运营管理、和谐的内外关系”这一实现事业梦想的基础，向“打造中国知名的、国际化的汽车零部件集团”的宏伟目标迈进，实现时代赋予我们的“人与事业共成长，企业与社会共和谐”的历史使命。

我是东风人，来的时间不长，但肯定比你知道的多得多啦~

1.你会被分到哪个子公司？

网上可以查到有限下设的子公司。其中东风日产你是不会去啦，因为他们一向是单独招人。应该也不会是股份有限，他们好像现在也是单独招人了（这个不一定），另外他们的工作地点一般是在武汉和襄樊。你既然说是在十堰，那么可能性比较大的就是商用车公司，装备公司和零部件公司，这三个里面当属商用车公司各方面条件最好，零部件的可能差点（因为我碰到过好些个零部件的人对于公司评价很差，至于是她们自己的问题还是公司问题就说不清了）。

商用车公司主要负责设计研发生产中重型卡车，这方面东风在全国内的水平还是比较强的，如果能去里面学习应该还是不错的，大学生进东风的话肯定不是让你去干工人也能干的活，所以相当部分会被分配到研发部门或者与研发相关的部门（也看专业，比如也有分到财务和销售的）。如果能分到商用车技术中心，我个人认为那是再好不过了。至于装备公司和零部件公司实在是知之甚少，不敢乱讲。

2.待遇如何？

你被分到十堰，十堰就是靠二汽撑起来的城市，二汽要哪块地建厂市就划哪块地，基本上就是说了算。在十堰二汽人还是比较有身份的，大学生进去之后论收入肯定是中等偏上的，生活有保障那是没得说，十堰的房价相对一些其他地方还是很便宜的。

十堰是二汽的根据地，员工宿舍还是有的，不过是不是新来的大学生都有我还真不敢说（我只待过武汉和襄樊），应该是有的，就算没有也会给你发住房补贴。嘛，基本的五险一金就不用说了，二汽好歹也是一央企，这方面还是很正规的，至于其他逢年过节发点钱啊购物卡啊是必须的，高产月再发点奖金啥的，总的来说还行吧（别跟中石化什么的垄断性央企比）。

3.发展如何？

我最不会说这玩意，因为我自己也没干多长时间呢，另外我觉得发展这个东西很大程度上还得取决于个人，不管这个企业怎么样，总有人做领导不是？不说这个。

大型国企嘛，稳定是没得说，不像前年金融危机来的时候外企说裁人就裁人，裁了一堆人，这方面国企抗打击力比较强，由国家在后面顶你呢。公司也有人才培养，对于表现突出的人才都会有一些培养，比如说本科进来的想考研了，公司帮你出钱，或者给你更多接触大项目的机会等等。前提是你够优秀。

简单点说吧，如果你自己够努力，又有领导赏识你，好吧，你会过得很好很好（其实不管在哪这2点对个人发展都很重要）。

国企嘛，里面是有关系网的，比外企要严重，你懂的。不过不是每个人的老爸都是李刚，白手起家的人也比比皆是，事在人为，看你自己了。话说如果哪天你不愿意待在这儿了，但是你在这儿的几年手上已经学到技术了，那么多公司还不随便你跳，反过来你自己要是不努力，啥都不会还不甘心待在这，那就是死路一条。

呼呼……累死我了，你就凑活看着吧，东风组织过于庞大，我也不能介绍全了，希望这些对你有帮助吧~