广汽吉奥汽车服务电话_广汽吉奥汽车有限公司公告
1.吉奥汽车的和谐建设
2.广汽吉奥星朗汽车真的是太差劲了,没有那个车有那么差,卖了真是后悔,
3.广汽吉奥跟广汽传祺有什么关系吗
4.广汽挂牌出售子公司股权 合创汽车或接手
5.广汽吉奥 汽车骗子公司!负债累累、资不抵债,连工资都已发不出来!怎么这样?···
中国已经倒闭的国产汽车品牌有双环汽车、广汽吉奥、青年莲花、哈飞汽车、广州标致等等。
1、双环汽车
双环汽车公司成立于1988年4月,全称为石家庄双环汽车有限公司。总公司位于石家庄市胜利北街368号。石家庄双环汽车有限公司(以下简称公司)已改制实现了现代企业的集团化经营,旗下拥有双环冲压公司、双环力乐座椅公司、双环协众空调公司和双环红星汽车制造公司等4家分公司,总占地面积达860余亩;并拥有两大市场自主品牌:“双环”和“红星”。它先后抄袭过切诺基,CR-V,smart、宝马X5,最终双环汽车在2016年时被撤销了生产资质,随后便停车倒闭了,或许这是一个最好的结局。
2、广汽吉奥
广汽吉奥成立于2003年9月27日,是中国汽车品牌,主要生产皮卡、SUV。
由于产品的定位和管理,导致了持续的亏损,加上吉奥方面并没有太多的资金投入。最终,2015年广汽整合时,将它重组了。
3、青年莲花
青年莲花是青年汽车集团所有的乘用车子品牌,技术平台源自马来西亚宝腾汽车,英国莲花工程公司提供底盘调教等技术合作。青年汽车集团负责生产、销售与自主管理。
青年莲花在2008年上市了第一款车型,由于宣传力度不足,导致了销量上不去。再加上工厂扩张太过于着急,资金消耗巨大。收购萨博失败直接损失了5个亿,以及资金链的断裂,青年莲花在2014年全面停产了。
4、哈飞汽车
哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司简称哈飞汽车,隶属于中国长安汽车集团,为中国微型车制造和研发的奠基者和先行者,是中国汽车骨干生产企业和研发基地。
在2000年的时候,它的微型车年销量就已经达到了12万,随着微型车市场的火爆,哈飞加速进入了轿车市场,最终由于技术不够,产品不被消费者所接受;在09年的时候被长安给重组了。
5、广州标致
1985年3月15日,广州标致正式成立。虽然当时国家政策要求广州标致生产轻卡,但其起步项目却还是从轿车开始的。到19年,广州标致彻底“破败”,年销量不足1000辆,库存积压9000辆,公司累计亏损额达29亿元。
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吉奥汽车的和谐建设
拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
广汽吉奥星朗汽车真的是太差劲了,没有那个车有那么差,卖了真是后悔,
广汽吉奥集团在抓生产、促销售的同时,始终不忘“固本强基”,把提升全员的素质,强化业务知识培训,营造良好的企业氛围作为重要工作常抓不懈。企业党、团、工会、妇联、武装等群众组织的各项活动开展得有声有色。
广汽吉奥汽车有限公司党支部成立于2005年10月16日,目前有党员100余人,分布行政、技术、生产一线的各个重要岗位上,同时成立了流动党员服务站,按照“以人为本、注重服务”的原则,服务于流动党员,为流动党员营造一个温馨家园,做好党建交换的共享平台,从而增强吉奥集团的凝聚力。在区域整体化建设的口号提出以来,吉奥党支部积极响应上级党支部的号召,把握区域党支部整体化建设的良好时机,积极发挥自身作用,探索区域党支部非公企业团组织整体化建设的新模式,即“一三四”模式:一个理念三项制度四项保障。
“一个理念”:区域党支部整体化建设理念。
“三项制度”:建立企业党的工作指导员制度;建立共享制度(包括团活动的共享和团活动的共享);企业共建年会制度。
“四大带动”即:组织带动、活动带动、文化带动、技术带动。
组织带动:通过建立固定的组织联系模式,构架起团组织之间的牢固纽带,为进一步开展文化、活动、专业技术的交流和进步打下坚定的基础。
同时,吉奥集团有自己的工会组织、妇联组织、团员组织、统战部、武装部等,为企业的发展起到了积极的促进作用。
广汽吉奥跟广汽传祺有什么关系吗
我与你有相同经历。结果是,我只让这车烦了我两个月(其间,修玻璃,抬变速箱,几乎能拆的都拆过了),我把车以最快的速度赔了1.6万买给了二手车贩子,过户等手续一上午办完。下午就买了一台菲亚特的车。我跟你说,就算赔钱也不要把自已的时间,生命,快乐卖给这样的车。
广汽挂牌出售子公司股权 合创汽车或接手
(一)广汽吉奥的前身是吉奥汽车集团有限公司。
是一家集汽车整车及零部件生产企业的综合性集团。
创建于2003年9月27日,现下辖2个整车生产基地、1个汽车研发中心和7家包括发动机在内的零部件生产厂家,是目前全国规模最大的皮卡车专业生产基地。
广汽吉奥汽车有限公司成立于2010年12月9日,是吉奥汽车与广汽集团在杭州签约成立的新的合资公司,是国内先进的皮卡生产基地和微型客车生产基地。
(1)发展潜力:新集团除了保持原有SUV、皮卡等车型优势外,未来将重点发展微型客车等产品。
新设立的广汽吉奥,既具备国有企业资金、技术、人才、管理和规模等方面优势,未来新公司将根据市场需求可需要进一步提高产能,提高产品质量努力成为国内先进的皮卡生产基地和微型客车生产基地。
(2)职责:新公司的成立标志着双方的战略合作进入了实施阶段。
从此将在优势互补、互利共赢的基础上携手坚持自主创新,拓展自主品牌,开拓国内外汽车市场。
(二)广汽传祺(简称传祺)是广汽集团中高级系列轿车之一,该系列车型传承了欧洲高端品牌在操控性、舒适性和主动安全性等方面的优秀基因,用世界先进的成熟底盘平台和动力总成技术。
2010年9月13日,广汽集团又迎来了“传祺”的正式下线。
2010年广州亚运会期间,广汽传祺成为唯一指定专用车。
(1)发展潜力:广汽以“传祺”的市场定位对外界传递着自信。
在国内各大车企中,广汽在自主品牌领域起步较晚,却选择了从竞争最为激烈的中高级车切入市场。
传祺新车GA5不仅在外观、内饰方面更显活力年轻,动力、科技也全面优化提升,在满足高端公商务市场需求的同时,为更多家庭购车者带来更自如的驾驶乐趣和升级消费选择。
(2)职责:改变一味追求效益和成本的发展模式,提高自主研发能力,成功的占据国内国外中高级汽车市场。
广汽吉奥 汽车骗子公司!负债累累、资不抵债,连工资都已发不出来!怎么这样?···
近日,广汽集团发布公告,全资子公司广汽乘用车有限公司(以下简称“广汽乘用车”)将通过广州产权以公开挂牌方式转让其所持全资子公司广汽乘用车(杭州)有限公司 49%股权,公开挂牌交易底价以不低于标的股权评估结果123,880.83万元(以经备案评估报告结果为准)为依据;同时,广汽乘用车(含关联方)将以协议转让方式受让广汽乘用车(杭州)有限公司所持有的24,603.22万元(具体转让价格以经备案的资产评估报告为准)相关车型专用资产。
在公告中,广汽集团强调,同意参股公司合创汽车科技有限公司(以下简称“合创汽车”,本公司直接、间接合计持有 25%股权)参与竞拍广汽乘用车公开挂牌出让的广汽乘用车(杭州)有限公司 49%股权,以不低于公开挂牌交易底价参与竞拍,资金来源为企业自筹。
资料显示,广汽乘用车(杭州)有限公司源于吉奥汽车,是国内早期自主品牌之一,该企业拥有微型车、轿车、SUV、皮卡等车型生产资质。2010年4月,吉奥集团与广汽集团正式达成战略合作,并于12月正式成立广汽吉奥汽车有限公司,其中广汽集团持股51%,吉奥集团持股49%。然而,2014年、2015年广汽吉奥出现亏损,在投入MPV车型星朗(参数丨)后,吉奥已无力按照对等股份投入资金,2016年广汽乘用车全资接受杭州工厂。当时,广汽乘用车正在处于快速发展阶段,改造升级后的杭州工厂成为广汽传祺的生产基地,并在2016年实现数次盈利。
广汽乘用车(杭州)有限公司工厂总投资为180亿元,于2017年12月26日竣工,整体按40万辆/年进行产能规划,首期按20万辆/年一次建成,同时具备传统燃油车与新能源汽车共线生产能力。除杭州外,广汽乘用车还在广州、新疆、宜昌等地设立了工厂。然而,当前广汽乘用车的发展情况并不乐观。据广汽集团财报显示,2020年广汽乘用车年产能为82万辆,年度销售34.59万辆,产能利用率仅为42.18%,产能闲置明显。
作为广汽乘用车本次挂牌竞拍的参与者,合创汽车前身就是广汽蔚来,该公司成立于2018年4月份,由广汽集团、广汽埃安、蔚来基金、蔚来汽车以及创始团队共同持股,旗下品牌为合创HYCAN。广汽蔚来成立一年后,首款车型合创HYCAN 007正式上市,补贴后售价为25.98-27.98万元。不过,新车上市之后表现并不理想,月销量基本维持在百辆左右。
据了解,目前合创汽车由广汽埃安代工生产,如果能够获得广汽乘用车(杭州)有限公司49%股权,合创汽车或许能够改变生产模式,广汽乘用车的产能也能得到合理利用。广汽集团相关负责人表示:“如竞拍成功,合创将会获得广汽乘用车(杭州)公司49%的股权,广汽乘用车仍旧持有广汽乘用车(杭州)公司51%股权。广汽乘用车(杭州)公司将综合考虑各方合作意愿,按照市场需求合理分配产能。”
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
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